구성 정책 및 명시적 정책
정책에는 구성 정책과 명시적 정책, 이렇게 두 가지가 있습니다. 두 가지 유형의 차이를 이해하면 구현을 계획하는데 유용합니다.
구성 정책
조직 정책은 특정 구성 단위에 등록된 모든 사용자에게 자동으로 적용됩니다. 예를 들어, Sales/Renovations에 등록된 모든 사용자에게 기본 설정을 분배하여 */Sales/Renovations라는 이름의 조직 정책을 작성합니다. 그런 다음, Sales/Renovations 인증자 ID를 사용하여 사용자를 등록하면, 해당 사용자는 자동으로 해당하는 조직 정책의 설정을 수신합니다.
계층 구조 내에서 사용자를 이동할 경우(예: 사용자가 판매 부서에서 마케팅 부서로 이동하는 경우) 사용자에게 해당 인증자 ID의 조직 정책이 자동으로 지정됩니다. 예를 들어, 사용자를 Sales/Renovations에서 Marketing/Renovations로 이동시키는 경우, */Marketing/Renovations 조직 정책과 연관된 데스크탑, 아카이브 및 보안 정책 설정 문서에 정의된 모든 설정이 사용자에게 지정됩니다. 새 정책 설정은 홈 서버를 인증하는 첫 번째 사용자에게 효과적입니다.
명시적 정책
명시적 정책은 개별 사용자 또는 그룹에 기본 설정을 할당합니다. 예를 들어, 모든 부서의 계약 직원에 대해 인증 기간을 6개월로 설정하려면 명시적 정책을 작성하여 각 계약 직원 또는 모든 계약 직원이 있는 그룹에 지정합니다.
다음 방법 중 하나로 명시적 정책을 지정합니다.
- 명시적 정책 문서의 정책 지정 탭에서 지정
- 사용자 등록 중에 지정
- 사용자 문서 편집
- Domino® Administrator 클라이언트에서 정책 지정 도구 사용
조직 또는 명시적 정책에서 예외 겹쳐쓰기
조직 또는 명시적 정책에 예외 속성을 지정하여 사용자가 조직 전체에서 달리 수행되는 정책 설정을 겹쳐쓸 수 있습니다. 예외 정책을 작성하는 경우, 수행하지 않을 설정만 지정하십시오. 예외 정책을 지정하면, 사용자는 해당 설정 수행에서만 제외됩니다.
예외 정책은 직책이나 직업상 필요한 특별한 조치를 사용자에게 부여하는 방법입니다. 예를 들어, */Renovations 정책에는 메일 데이터베이스 할당량을 60MB로 제한하는 등록 정책 설정이 있습니다. 그러나 일부 Renovations의 직원은 이 할당량을 초과해야 할 수도 있습니다. 등록 정책 설정 문서만 포함하고 메일 데이터베이스에 대한 할당량 제한을 설정하지 않는 "예외" 정책을 작성하여 이를 해결할 수 있습니다. 사용자에게 예외 정책을 지정하면 해당 사용자는 데이터베이스 할당량 설정을 다시 정의할 수 있습니다.